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            鴻海精密的人材培養

            培養人材,全面發展

            目標成為軸承業首屈一指的企業的鴻海精密,技術力的源泉來自于人。

            我們提供了學以致用、輕松愉快的工作環境。

            鴻海精密非常重視“人材的培養和愛護”,通過員工教育、改善工作環境和豐富多彩的公司活動,為員工著力打造“快樂工作、夢想成真”的魅力職場。

            結合員工的業務內容,積極開展基礎培訓、管理者培訓、工廠研修、以及定期輪崗等有助于員工學習成長的教育活動。

            為了讓員工的工作環境日益改善,鴻海精密致力于安全防護、辦公室5S、改善職場關系等日常工作。

            山東鴻海軸承有限公司的人材培養方針

            • 秉承企業的發展就是人才發展的中心思想,以培養管理型人才以及對顧客和鴻海精密公司有貢獻的人才為目標,將人才培養作為企業的首要任務。

            • 根據職責定義明確的各階層應有的能力職責,舉辦提高相應能力的內訓和外訓課程。

            • 通過OJT和導師制度,有效提高員工的專業業務能力。

            • 員工要有自主學習的意識,積極保持自我啟發和自我學習的心態。


             面向新入員工的內部培訓和工廠見習

             
             開展戶外拓展,加強團隊精神



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